Презентация на тему"Японская деловая культура"

Софья Федосеева Несмотря на глобализацию, национальные традиции по-прежнему занимают важное место в бизнес-культурах разных стран. Экономический кризис заставляет компании искать новые рынки сбыта за рубежом. Развитие технологий во многом облегчает этот процесс, но дает и побочные эффекты: Но в реальности культурные различия и традиции делового оборота сохраняются. Бизнес-культура в разных странах порой бывает противоположной. В Японии на деловую встречу лучше захватить подарок, а в странах Западной Европы презент вызовет подозрения. Неудивительно, что, когда люди из разных стран пытаются найти общий язык, возникает хаос.

Особенности бизнеса в Японии

Патерналистский стиль может быть либо благосклонным, либо эксплуататорским. Однако зачастую патерналистское руководство бывает эксплуататорским: Руководители высшего звена, например управляющие заводом или техническим отделом, тоже могут быть назначены директорами. Это важно, потому что компаниям необходима стабильная рабочая сила.

Любое знакомство с представителями японского бизнеса начинается с обязательного обмена визитными карточками, поэтому при обращении с.

Бизнес стиль Современные авторы Япония Визитная карточка в современном мире стала неотъемлемым атрибутом бизнеса. В Японии она настолько важна, что обмен визитками превратился в своего рода ритуал. Сразу после вступления в новую должность, сотрудники учреждений и компаний обходят своих будущих коллег с визитом вежливости.

Даже если люди уже давно знакомы, обмен визитками обязателен. Работники компаний запасаются сотнями карточек и они быстро расходятся в первые дни нового финансового года. Визитную карточку принято передавать партнеру двумя руками лицевой стороной к партнеру так, чтобы он сразу мог прочесть ваше имя и должность, то есть буквы должны быть направлены правильно к принимающему и перевернуты к передающему. Принимать визитку от партнера также лучше двумя руками, если это возможно.

Если вы пришли к кому-то и передаете ему свою карточку, то по японскому бизнес-этикету свою визитку необходимо передавать по уровню ниже, чем визитка партнера.

Каким образом пожимать руку американцу? На что при встрече обращают внимание немцы? Рассказываем о тонкостях делового этикета в разных странах. Культура общения в разных государствах складывалась на протяжении веков, и то, что принято в России, может быть негативно истолковано иностранцами.

Приветствие – важная часть японской культуры. все чаще используют привычные для европейцев рукопожатия (особенно в бизнесе).

Еще в начале ХХ в. В числе пионеров этого начинания был Охара Магосабуро. Однако реальное проникновение бизнеса в сферу культуры наметилось лишь в послевоенные годы. Правда, занятые на первых порах созданием новой экономической структуры, дельцы лишь время от времени обращались к культурной деятельности. И только в середине х гг. При этом не последнее место в их расчетах занимали и рекламные цели - желание приукрасить свою деятельность различного рода культурными новациями.

Налаживание отношений с миром искусства развернулось по нескольким направлениям. Многие японские компании стали покровителями театрального искусства. Речь идет прежде всего о современных жанрах, так как традиционный театр имеет достаточно стабильные финансовые источники. Особой популярностью среди промышленных и торговых фирм пользуется одна из самых богатых полукоммерческих театральных трупп"Сики", завоевавшая успех у зрителей постановками для детей.

Многолетние деловые контакты связывают"Сики" с крупной страховой компанией"Ниссэй". Ежегодно компания выделяет труппе театра тысяч долларов.

Бизнес в Японии. Особенности ведения бизнес-переговоров в Японии

Характерные черты японского бизнесмена 1. Япония не испытывала иностранного влияния. Основные организационные качества, развитые в период изоляции, до сих пор остаются характерными для японского общества.

Отдельное место в бизнес-встречах занимает обмен подарками. Японцы любят сувениры и гостинцы из других стран, поэтому в виде.

Японии очень похожа на китайской, поскольку главным его императивом здесь также является установление"духа дружбы"и принцип чрезвычайной вежливости. Традиционные нормы японской морали были упорядочены в в автором пособия по хороших"Руководство для школьников"бароном. Основные требования к юношества заключались в соблюдении следующей формуле: Японии, как и в.

Китае, запрещено вести раскованно, высказывать мнение прямо и категорически. Особенно строгая японская мораль к женщине. Японки должны во всем повиноваться мужу, быть вежливыми и скром мнимой. В разговоре не стоит провоцировать японца на четкое"нет", поскольку грубая ответ для представителя юго-восточного региона - отказ.

Как и в общении с представителями других народов юго-с восточного культурного пространства, мысли и поведение японцев довольно трудно понять.

Бизнес-культура Японии (часть1)

У всех участников есть возможность в непринуждённой обстановке попрактиковать свой японский, поделиться своим опытом, услышать истории других гостей встречи, а также завести новые знакомства, встретить единомышленников. Клуб оригами На занятиях студии оригами Японского центра вы увидите, что оригами — это не просто детская забава, но и искусство создания из бумаги удобных бытовых мелочей и изящных украшений — искусство привносить красоту в повседневность.

В нашей студии мы получаем бумагу из Японии васи , в том числе бумагу с традиционным орнаментом тиёгами. Занятия в студии проводит старший преподаватель Ямато Сэо.

Японская бизнес-культура. Я как-то давала ссылку на английскую статью, которую анонсировала как"Япония глазами гайджина".

На российские продажи компании приостановка не повлияет из-за низких объемов импорта из Японии По этой модели на рабочих в цехах возлагается огромная ответственность: Традиционно таким сотрудникам компания гарантировала пожизненное наличие рабочего места в обмен на то, что они всецело посвятят себя достижению целей компании. В пример часто приводят компанию , рабочие которой имели право остановить конвейер, если замечали серьезную проблему.

Потерянные болты или валяющиеся на полу инструменты считались серьезным нарушением дисциплины. Сегодня многие японские компании уже не гарантируют рабочим пожизненную занятость. Делегирование рабочим на конвейере слишком широких полномочий повышает риск мошенничества и действий в обход правил, а менеджерам позволяет уйти от ответственности, отмечают юристы и консультанты по менеджменту.

Как вести себя в Японии

Исследователи все чаще обращаются к таким важным аспектам организационной жизни, как философия компании, организационная, или корпоративная, культура, социальная ответственность, этика бизнеса. Все эти вопросы давно поставлены во главу угла управленческой деятельности менеджерами японских компаний. На своем примере Япония доказала миру, насколько эффективной может быть система управления в ходе достижения поставленных целей. Современные методы управления сложились в Японии в условиях послевоенной разрухи, когда перед руководством страны встала задача восстановления социальной, политической и экономической жизни.

ября с.г. в Токио состоится 2-й двусторонний Симпозиум «Россия- Япония: Бизнес сквозь культуры». В нем примут участие.

Семинар Особенности трудовых отношений с педагогическими работниками образовательных учреждений. Шесть лет исследований тематики, связанной с вопросами корпоративной культуры навели меня на некоторые размышления, которыми я сейчас хотел бы с вами поделиться. В ходе семинаров, проводимых с руководителями компаний, мы часто проводили сравнительный анализ наиболее эффективных с экономической точки зрения бизнес-культур с целью выделения их отличительных особенностей.

Чаще всего анализу традиционно подвергались японская и американская бизнес-культуры, а с недавнего времени стала рассматриваться и китайская бизнес-культура, которая уже доказала свою экономическую эффективность: В нашем понимании корпоративная культура — это совокупность духовных ценностей и определяемых ими способов ведения дел в бизнесе. Если же мы говорим о национальной бизнес-культуре, речь идет о культивируемых в той или иной национальной среде, ценностях, задающих порядок ведения дел в бизнесе.

Так вот все наши попытки выделить лучшую, наиболее эффективную бизнес-культуру, не выдерживали критики и неизменно оканчивались провалом, поскольку значительного экономического эффекта добивались и продолжают добиваться бизнес-культуры, базирующиеся на разных, а иногда и противоположных духовных ценностях. Но значит ли это, что мы должны слепо копировать американский подход к бизнесу?

Бизнес-этикет в Японии

Это касается также и иностранцев, ведущих переговоры с японцами. Многие японцы хорошо знакомы с западной культурой и, в основном, относятся с пониманием, если иностранец не знает тех или иных японских обычаев, более того, они могут и сами стараться приспособиться к вашему стилю общения, ведь, по сути, самое главное — уважительное и вежливое отношение и стремление поддерживать позитивный настрой во время общения.

Тем не менее, если вам предстоит участвовать в бизнес-встрече с японцами, рекомендуется все же узнать о некоторых специфических особенностях бизнес-культуры в Японии, чтобы не вызвать недопонимание у своих партнеров и ни в коем случае не обидеть их. Если вы принимаете участие в бизнес-встрече любого характера, первое, на что вам стоит обратить внимание — это правильный дресс-код.

Конечно же, в зависимости от формата встречи, стиль одежды будет меняться, например, если встреча будет проходить в рамках, например, спортивного мероприятия. Но согласитесь, что лучше немного перестараться с официальном стилем одежды, чем одеться недостаточно официально и чувствовать себя не в своей тарелке во время всей встречи.

Японская культура управления, которая широко известна на Западе, в общем случае Некоторые японцы посещают дополнительные бизнес- школы или тренинги, но, в целом, это довольно редкое событие. Всего несколько.

Смогли бы вы жить в Японии? Япония всегда стояла особняком. Она с большой неохотой впускала в свой замкнутый мир неотесанных гайдзинов иностранцев , способных в один момент разрушить все то, что создавалось с таким трудом и любовью. Закрытый мир Со времен Средневековья до Нового времени Япония оставалась практически закрытой страной. Запрещена была даже постройка больших кораблей, пригодных для дальних плаваний. Волонтерские программы в Японии Японцам под страхом смертной казни не разрешалось покидать страну без специального одобрения правительства.

Из иностранцев впускали голландских и португальских мореплавателей, с которыми Япония активно торговала.

Об оленях и предпринимателях в разрезе японской бизнес-культуры

Что нашел русский бизнес в японской культуре Принципы жизни настоящих японцев - прежде всего, бусидо и кайдзен — популярны у бизнесменов всего мира. Человек, практикующий бусидо путь воина добивается максимальной личной эффективности, а компания, исповедующая кайдзен постоянное совершенствование , повышает корпоративную эффективность на тысячи процентов. Чем помогла японская философия и контакты с ее носителями петербургским компаниям?

В частности, продолжил он, можно сказать, что влияние японских подходов испытал на себе и основатель Стив Джобс. После войны в Японии был дефицит одежды, и компании обеспечивали сотрудников униформой.

Японский бизнес готов поддерживать проекты Транссибирского арт- и поблагодарила японскую сторону за проявленный интерес к культуре РФ.

Национальные особенности Японский этикет: Национальные особенности Итак, вы приехали в Японию. Теперь вы - гайдзин! Именно так японцы называют иностранцев, так что не нужно обижаться. А вот как быть хорошим гайдзином - это уже вопрос второй. Ведь правила поведения и общественные нормы Японии умом, как говорится, не понять, сякканхо общим не измерить. Но мы с вами все же попробуем… Поклоны в Японии В этой стране принято кланяться повсюду, но поклоны у японцев разные.

К примеру, поклониться императору всего на 15 градусов — сильнейшее оскорбление.

Японцы многое любят в России

Достопримечательности , Япония Бизнес партнерство стран Будучи местом мира и гармонии, Япония продолжила развиваться, блестяще сочетая объединение модернизации и традиции. С ее красочной историей и тщательно продуманной культурой, эта страна стала идеальной примером чести, иерархии и конечно этикета, который является основой практики деловых отношений. Что представляет собой бизнес-культура в Японии? Мы не подкованы в вопросах бизнеса, и когда разговор заходит о японской бизнес-культуре, то мы будем рассматривать это вопрос с точки зрения того, как менталитет японцев влияет на успешность открытия бизнеса в этой стране.

Имея больше 10 лет опыта продаж на рынке, мы попытаемся представить вам способ мышления бизнесменов в Японии и то, как крупные компании принимают решения Большинству иностранных фирм и компаний не удается начать дело в Японии и даже если они это делают, то им только удается выйти на рынок только через общего дистрибьютора. Главным образом это связано с неправильным представление о ведении бизнеса в Японии — иметь дело с бизнес-культурой в Японии чрезвычайно опасно.

Рассмотрены национальные особенности ведения переговоров с японскими , китайскими и российскими партнерами по бизнесу. От правильной.

По словам автора, японцы практически никогда не берут отпусков и не увольняются, однако работают крайне непродуктивно. Девушка также упомянула, на каких условиях в японских компаниях работают иностранцы. По её словам, руководство японских компаний настоятельно рекомендует своим работникам покидать рабочее место в установленное время, чтобы не доплачивать за переработки, но работники всё равно предпочитают оставаться в офисе до позднего вечера.

Остальные работники, пишет автор материала, покидают офис не через 10 и даже не через 30 минут — они остаются на рабочих местах до 10—11 часов вечера. Галлоран проработала в японской компании шесть лет. Всё это время, говорит девушка, она пыталась понять, как её коллеги могут проводить так много времени в офисе, учитывая, насколько мало работы им нужно сделать. По словам девушки, Япония привлекала её с самого детства. Я самостоятельно выучила японский язык в старшей школе и продолжила его изучение в университете.

Возможно, вы бегло говорите на японском языке и думаете, где можно применить эти навыки. Может быть, вы просто мечтаете побывать на родине аниме и роботов. Или вы просто супернеудачливы и случайно получили работу в японской компании. В любом случае, вам лучше заранее выяснить, каково работать в Японии.

Японската култура Пътят към 136

Posted on